管理培训有助确保您的企业符合市场和法规要求,提升企业的经营价值,为您的商业表现和法规责任符合性提供保障。
我们可以为您的工厂进行社会责任、反恐安全、品质管理全方位的验厂辅导培训,确保您的工厂满足世界各大品牌商的审核要求.
我们的服务以客户为中心,审核项目涵盖全面,从产品、单个流程的验 证,到管理体系的第三方认证,再到整个供应链的检验、开发,以及安全和符合性检查等。此外,我们还可根据您的要求,提供个性化的培训
从1979年的6家连锁店开始到20世纪80年代末在西班牙的各大城市开设分店,1988年在葡萄牙开设第一家国外分店,90年代真正向海外大规模扩张,打进欧洲、亚洲、美洲的29个国家,Inditex一直在追求扩张。在向国外扩张的同时,Inditex致力于发展更多的品牌系列以满足不同目标顾客群的需求。公司在1991年引进了Pull&Bear,提供男士休闲服,同年推出的Massimo Dutti是集团中处于高端价位的男士正装,与同等竞争对手相比,价格还是有优势;1995年在上述两种品牌Pull&Bear和Massimo Dutti中加入女装;1998年推出Bershka,向14~24岁的年轻女性提供非常便宜但又绝对时尚的服装;1999年,公司收购Stradivarius,进一步加强了对年轻女士需求的满足;2001年,集团又增加Oysho品牌,主要经营内衣、化妆品、配饰和运动用品;2003年,增加Zara Home,2008增加Uterque。
Inditex集团为了将其情有独钟的时尚风格变成现实,创建了彼此独立并有着各自风格的品牌。Inditex拉科鲁尼亚总部向集团下属的各个品牌提供相同的企业服务。此外,每个品牌还拥有其独立的分总部,ZARA、Pull and Bear、Kiddy’s Class、ZARA Home的总部在拉克鲁尼亚;Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Often的总部在巴塞罗那,Tempe的总部在阿里肯特。这些品牌间的差异在各自的分店中也得到了体现,每家分店的时装风格都秉承其品牌风格。
无论是Inditex集团总部还是其下属各品牌分部,所有人都在为分店的销售和发展、为Inditex的业务而辛勤的工作着。对Inditex来说,每个销售分店都是特殊而且独一无二的。Inditex的工作目标是向顾客提供专业而特别的服务。此外,Inditex还对其品牌设定有主要保护路线,让其在全世界的各个地方都可以保持风格,Inditex将商店设置在最好的商业地点,并对商店布置进行设计,同时还物色专业人士,他们组成了整个集团发展的中流砥柱。
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