Michaels 供应商行为准则：

遵守适用的法律：必须遵守其所在国的法律要求和行业准则。如法律要求和行业准则产生冲突，供货商必须遵守产品生产国的法律要求。若然行业准则超越法律要求，Michaels倾向遵守较严谨行业准则的供应商。

雇用员工：Michaels视供货商为生意伙伴。我们和供货商建立了巩固的团体精神。Michaels期望供货商在对待员工方面能反映此承诺和精神。至少，Michaels期望供货商能遵守下列要求：

童工

禁止使用童工。供货商同意只聘用符合产品生产国或地区之*法定工作年龄的员工或至少15岁,以较大者为准。供货商必须保留每位员工出生日期的证明文件。

强迫劳工
严禁使用强迫劳工。供货商禁止使用任何形式的囚犯员工、卖身契约员工，或形式相近的强迫劳工。 

人权

供货商必须确保每位员工均得到尊重和尊严对待。不得口头、肉体、心理或性骚扰或侵犯员工

歧视

供货商禁止在招聘守则或任何工作条款或环境下，基于种族、肤色、国籍血统、性别、宗教、残疾、性取向或政治立场作出歧视。Michaels认知文化差异的存在，不同国家拥有不同的准则。然而，我们相信所有工作条款和要求应依照个别员工的工作能力，而非着重于个人特征或信念

结社自由

供应商必须认知及尊重员工的结社自由,以及在不受罚,不受歧视,不受滋扰的情况下进行集体谈判的权利.

赔偿

供应商必须公平的以工资和福利补偿员工.工资和福利应符合产品生产国的法律条例或生产国现行的当地标准,以较高者为准.供应商必须依照当地法例或行为准则支付员工加班工资,加班工资率必须比员工日常班次工资率高.

工时

供应商依照当地或者国家法例维持合理的雇员工作时间.加班时间也须遵守当地或者国家法例,但必定不能超过每周60小时,雇主必须保证员工每7天期间至少有*休息.

健康与安全

供应商必须依照当地和国家法例提供一个洁净/安全和健康的工作环境.员工须得到洁净的饮用水,卫生洗涤设施、足够的卫生间、灭火器或消防安全出口。门和其他投生通道在工作时间内禁止锁上。生产地点必须保持足够照明及通风系统。供应商必须确保任何食堂和宿舍都依照这些准则。

环境

供应商必须依照生产国所有适用于该地区环境条例。我们鼓励供应商建立一个环保管理系统。供应商必须把危险物料存放于安全和通风处，以安全和合法的方式弃置。

分包商

供货商必须确保其分包商严格遵此行为守则。  

展示COC

供应商让员工熟悉此行为守则，并且把行为守则张贴于工厂内员工可看到的位置。