家乐福集团是欧洲最大的零售商，也是世界第二大零售商。在贸易的各个方面，我们积极与中国的供应商一起推动可持续发展项目，努力从产品、供应商、物流、员工政策和社会活动等方面提高当地人民的生活质量，保护环境，使我们的生活环境更加和谐。

家乐福验厂检查[最新验厂检查标准]如下：

一.工作时间：

1.根据国家法律法规每周48小时的标准，可以拒绝加班

2.自愿加班和每周加班不得超过12小时

3.连续6个工作日后可休息一日。

二.[家乐福验厂]员工自由：

1.工人可以在工作场所自由行动；

2.给予合理的通知后，工人可以自由离开

3.工厂不能延迟支付工人工资

4.工人们不需要交房款和身份证

5.工厂不允许收取押金

三.禁止童工：

1.员工年龄不得低于15岁，必要时遵守当地法规。

2.禁止强迫、抵押、合同和囚犯劳动

四.[家乐福验厂检查]歧视：

1.一视同仁地对待员工

2.补偿、晋升、终止或退休的权利不得基于以下年龄、种族和祖籍：宗教；残疾；婚姻等等。

5.[家乐福工厂检查]尊重独立协会，有效关注权利和劳动关系：

1.性骚扰，语言和身体，

2.纪律措施

六.[家乐福验厂]工资

1.达到当地最低工资/标准工资

2.书面工资单

3.缴纳社会保险

4.不要扣除纪律措施

5.员工签署劳动合同

七.[家乐福检验厂]独立协会：

1.结成自治联盟

2.尊重联合员工

八.[家乐福验厂检查]设施安全：

1.特殊安全证书

2.安全保健部门

3.紧急疏散

4.安全通道

5.消防安全设备

6.急救设备

7.有害物质

8.卫生设备

9.电气安全

10.建筑安全证书

11.健康证明书