Home Depot验厂需要注意事项

1 .工人是否反映不低于法定最低年龄的工人？

2 .他们来工厂的时候，要求他们关于年龄的证明吗

3 .工人是否随时反映工厂没有孩子？

4 .工人是否反映未满18岁的工人晚上不上班？

5 .工人有没有反映未满18岁的工人的剑做危险的工作？

6 .工厂里最小的工人年龄是多少？

7.18岁以下的工人在几个人工厂工作？

8 .在工厂工作的孩子一次都没有吗？

9 .如果适用，管理层如何处理这个问题？

支付生活工资

1 .工人反映他们至少收到了一个标准劳动周的最低工资吗？

2 .工人得到法律赋予的福利了吗？

3 .怀孕工人是否获得适当法律规定的产妇权利

4 .工人反映工资不是按货款支付的吗？

5 .工人们能马上拿到工资吗？ (符合劳动合同的规定)

6 .扣除各种费用后，工人能否提供可自由支配的收入，反映所有工人的工资都能满足他们的最低需求？

7.进入工厂开工前，工人有没有向工人提供工资的订正算法和通俗易懂的书面信息？

8 .工人是否反映他们是否收到薪金修正算，在薪金修正算中注明了薪金的具体情况

9 .作为教学方法，工人没有被罚款吗？

10 .工人能否感觉到扣除的工资满足当地条件的食品和住宿需求？

11 .如果法律没有规定这些扣除，是否得到工人的同意？

12 .工人是否反映并记录所有处罚方法？

工厂收多少工人住宿费？ 水电费是多少？ 中所述)

工厂收取工人伙食费多少钱？

工作时间

1 .工人反映他们工人们的时间有记录吗？

2 .工人反映他们每月工作48小时以上吗？

3 .工人反映他们每七天休息一天吗？

4 .工人是否反映他们休假不扣工资是法律规定的？

5 .工人们的加班是自愿的吗？

6 .工人是否反映出他们知道如何不加班休假？

7 .工人是否反映他们每周加班时间不超过12小时？

8 .工人是否收到国家法律规定的额外加班津贴？

9 .工人在休息日加班，拿到国家法律规定的加班费了吗？

10 .假日加班，工人得到国家法律规定的加班津贴了吗？

11 .标准工作周工作多少小时？ (不是加班)

12 .过去三个月平均每天加班的时间是多少小时？

13 .一周工人的加班时间是多少？